Trang 2 của 4 Đầu tiênĐầu tiên 1234 CuốiCuối
Kết quả 11 đến 20 của 39
  1. #11
    huynb1988 Guest
    Re: Ðề: Thủ tục giảm thuế?




    Trích dẫn Gửi bởi hanabana
    Tiền bảo hiểm tính theo tổng thu nhập chưa trừ thuế và giảm trừ gia cảnh. Nên dù có làm giảm trừ gia cảnh để giảm thuế thì không liên quan đến tiền bảo hiểm (nenkin, y tế..).
    Thì chả phải đã trả lời bác ở trên kia như thế này rồi sao




    Bảo hiểm đánh vào thu nhập hàng tháng nên chỉ có mức xin giảm thu nhập mới giảm bảo hiểm được.

  2. #12
    kul Guest
    Re: Ðề: Thủ tục giảm thuế?




    Trích dẫn Gửi bởi hanabana
    Tiền bảo hiểm tính theo tổng thu nhập chưa trừ thuế và giảm trừ gia cảnh. Nên dù có làm giảm trừ gia cảnh để giảm thuế thì không liên quan đến tiền bảo hiểm (nenkin, y tế..).
    Thì chả phải đã trả lời bác ở trên kia như thế này rồi sao




    Bảo hiểm đánh vào thu nhập hàng tháng nên chỉ có mức xin giảm thu nhập mới giảm bảo hiểm được.

  3. #13
    dvmoitruongsg Guest
    Ðề: Thủ tục giảm thuế?

    Giảm thu nhập có phải là giảm lương hay là thể nào vậy bác, Làm thế nào mà xin được.

  4. #14
    kul Guest
    Ðề: Thủ tục giảm thuế?

    Giảm thu nhập có phải là giảm lương hay là thể nào vậy bác, Làm thế nào mà xin được.

  5. #15
    hangi Guest
    Giảm thu nhập là giảm lương. Đơn giản mà: Bảo công ty đề nghị hạ lương tôi xuống thì công ty mừng lắm đó.

  6. #16
    gangcau Guest
    Giảm thu nhập là giảm lương. Đơn giản mà: Bảo công ty đề nghị hạ lương tôi xuống thì công ty mừng lắm đó.

  7. #17
    hangi Guest
    Ðề: Thủ tục giảm thuế?

    Chắc làm thế không được đâu bác ạ.

  8. #18
    hoptran Guest
    Ðề: Thủ tục giảm thuế?

    Chắc làm thế không được đâu bác ạ.

  9. #19
    9timxanh Guest
    Đùa thôi! Chứ làm thế có khác gì tự thắt cổ mình chứ. Bàn với công ty chỉ khai lương cơ bản. Còn phần làm tăng ca thì trao tay chẳng hạn. Nếu công ty đồng ý thì cả 2 bên cùng có lợi vì công ty cũng phải chịu 1 phần bảo hiểm, thuế má v.v.. mà. Nhưng công ty nào mà khó thì họ không chịu đâu.
    Ví dụ: Tổng lương là 25man thì chỉ khai là 20. Do đó sẽ bị đánh thuế/ bảo hiểm vào cái 20. Còn 5 thì trao tay là xong.

  10. #20
    khoedepvn9 Guest
    Đùa thôi! Chứ làm thế có khác gì tự thắt cổ mình chứ. Bàn với công ty chỉ khai lương cơ bản. Còn phần làm tăng ca thì trao tay chẳng hạn. Nếu công ty đồng ý thì cả 2 bên cùng có lợi vì công ty cũng phải chịu 1 phần bảo hiểm, thuế má v.v.. mà. Nhưng công ty nào mà khó thì họ không chịu đâu.
    Ví dụ: Tổng lương là 25man thì chỉ khai là 20. Do đó sẽ bị đánh thuế/ bảo hiểm vào cái 20. Còn 5 thì trao tay là xong.

Các Chủ đề tương tự

  1. 5 mẹo chống xuất tinh sớm cho nam giới
    Bởi phuongthanh trong diễn đàn KHO LƯU TRỮ TIẾNG NHẬT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 20-12-2017, 02:32 PM
  2. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 16-12-2017, 03:03 PM
  3. Xưởng in offset giá rẻ chuyên in bao thư chất lượng tại tphcm
    Bởi incaohoanggia trong diễn đàn KHO LƯU TRỮ TIẾNG NHẬT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 28-11-2017, 09:04 AM
  4. Hàng điện tử Nhật Bản sẽ được miễn, giảm thuế tại Việt Nam
    Bởi diennuocaz trong diễn đàn QUAN HỆ VIỆT - NHẬT
    Trả lời: 6
    Bài viết cuối: 06-01-2009, 12:32 PM
  5. Vài nét lang bang về nghệ thuật xếp giấy
    Bởi trong diễn đàn VĂN HÓA NHẬT BẢN
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-04-2006, 06:12 PM

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •