-
04-10-2016, 05:21 PM #21maylocnuochd Guest
Giấy thôi việc là thứ cần thiết chứ không phải thứ bắt buộc 100%.
Vì vậy nếu như bạn nghỉ việc đàng hoàng (báo công ty thời gian hợp lý để công ty sắp xếp) rồi mà công ty vẫn không cấp cho thì đành phải chịu. Để giải quyết việc này thì cần giải trình với cục quản lý xuất nhập cảnh (bằng giấy tờ chứ không phải bằng lời nói). Giải trình rõ ràng có tình có lý thì không có vấn đề gì mà họ làm khó dễ cả.
Mình đã tham gia giải quyết cho hàng chục trường hợp không có một thứ giấy tờ nào từ công ty cả. Và hầu như đi nộp visa vào ngày hết hạn visa nhưng tất cả đều được cấp phép. Tât nhiên đây là những trường hợp lỗi ở công ty chứ không phải lỗi từ lao động.
Mình lưu ý mọi người 1 điểm là dù công ty có xấu, có tệ đến đâu các bạn cũng không nên vì thế mà hành xử theo kiểu "luật rừng" như bỏ ngang, bỏ không xin phép... Vì làm thế sẽ như tự thắt cổ mình.
Nếu bỏ tiền thuê thì thuê người làm giấy tờ hay người hiểu biết một chút. Giải quyết những trường hợp này chỉ mỗi tiếng Nhật không là chưa đủ. Nhiều khi giỏi tiếng nhưng không biết về luật và dịch tỷ mỷ quá lại thành ra hỏng việc đấy.
-
04-10-2016, 05:22 PM #22vuabanle.vn Guest
Mình đang ở nishio aichi.
-
04-10-2016, 05:22 PM #23maylocnuochd Guest
Mình đang ở nishio aichi.
-
04-10-2016, 05:27 PM #24vuabanle.vn Guest
Bác kamikaze cho em hỏi thêm: nếu cty đuổi mình và ko cấp giấy tờ gì cả nhưng khi mình giải trình và cục xuất nhập cảnh gọi cty để xác nhận họ lại nói với nyukan là mình tự ý bỏ thì sao? Vì đằng nào cũng ko có giấy má j chứng minh mình tự bỏ hay là lỗi ở cty mà.
-
04-10-2016, 05:27 PM #25Guest
Bác kamikaze cho em hỏi thêm: nếu cty đuổi mình và ko cấp giấy tờ gì cả nhưng khi mình giải trình và cục xuất nhập cảnh gọi cty để xác nhận họ lại nói với nyukan là mình tự ý bỏ thì sao? Vì đằng nào cũng ko có giấy má j chứng minh mình tự bỏ hay là lỗi ở cty mà.
-
04-10-2016, 05:30 PM #26gamehayvl1 GuestGửi bởi Takemeback
-
04-10-2016, 05:30 PM #27kul GuestGửi bởi Takemeback
-
04-10-2016, 05:32 PM #28GuestGửi bởi hungm8
Hơn nữa nói thẳng ra luật pháp cũng không cấm lao động nghỉ việc. Vì vậy nến nếu xét cho cùng nếu lao động bị ép quá (như trường hợp làm haken nằm không mãi không có việc, không có lương hay công ty không đóng bảo hiểm cho v.v..) thì tự ý bỏ cũng vô tội thôi.
-
04-10-2016, 05:32 PM #29GuestGửi bởi hungm8
Hơn nữa nói thẳng ra luật pháp cũng không cấm lao động nghỉ việc. Vì vậy nến nếu xét cho cùng nếu lao động bị ép quá (như trường hợp làm haken nằm không mãi không có việc, không có lương hay công ty không đóng bảo hiểm cho v.v..) thì tự ý bỏ cũng vô tội thôi.
-
04-10-2016, 05:37 PM #30Guest
@Takemeback,
Nếu nghiêm túc muốn giải quyết/ chuyển việc thì gửi tin nhắn cho mình kèm các thông tin bản thân mà bạn có thể cung cấp nhé.
Các Chủ đề tương tự
-
Trước những phát hiện hàng loạt DN xử lý chất thải
Bởi hoalantoda trong diễn đàn Mua bán rao vặt tổng hợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 31-03-2018, 02:23 PM -
Đồ ăn ..giả ở Nhật
Bởi anpig01 trong diễn đàn ẨM THỰC NHẬT BẢNTrả lời: 1Bài viết cuối: 22-08-2009, 01:13 AM -
Lê Hải Đoàn nhận giải thưởng khoa học trẻ của Nhật
Bởi congtung1291 trong diễn đàn QUAN HỆ VIỆT - NHẬTTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-06-2005, 01:38 PM -
Người Việt đầu tiên nhận giải thưởng danh giá nhất Nhật Bản
Bởi sieumuachung trong diễn đàn QUAN HỆ VIỆT - NHẬTTrả lời: 0Bài viết cuối: 26-03-2005, 10:45 PM -
Được công nhận “Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản” thật đơn giản?
Bởi trong diễn đàn QUAN HỆ VIỆT - NHẬTTrả lời: 0Bài viết cuối: 21-12-2004, 07:34 PM
Bước 1: Xem nhãn xống áo để biết cách chăm sóc vải hiệp Dù hầu hết vải đều có thể giặt bằng máy, bạn vẫn nên kiểm tra nhãn chỉ dẫn trông nom, đặc biệt là với đồ len và đồ mỏng. Một...
Phương pháp sử dụng máy giặt đúng...