Xin được hỏi về vấn đề sang Nhật theo diện kỹ sư.

[tranlaiitdlu]

Chào cả nhà! Mình năm nay 28t, có bằng đại học chuyên ngành cơ khí. Mình đang muốn sang Nhật theo diện kỹ sư, tiếng Nhật mình chưa biết. Hiện nay mình thấy nhiều trung tâm tại VN tuyển kỹ sư không cần biết tiếng Nhật, tức là sau khi đỗ đơn hàng sẽ được đào tạo khoảng 6 tháng sẽ xuất cảnh ( Mình được công ty tư vấn như vậy). Mình đang tham gia đơn hàng tại công ty Ánh Thái Dương Chi nhánh miền Bắc, và 23/9 này phỏng vấn nhưng nghe nhiều thông tin hoang mang quá. Người thì nói đơn hàng không tiếng không an toàn, người thì nói đi được. Chi phí đi thì tận 7,500 USD, mất công sức, thời gian nữa. Các bạn có kinh nghiệm có thể cho mình xin những chia sẻ được không. Cảm ơn mọi người nhiều.

View more random threads:

• Phân loại máy nén khí
• Có thể nghỉ việc được không??
• Tại sao các công ty không mặn mà với Tiến Sĩ
• Xuất khẩu hàng từ Nhật Bản về Việt Nam
• Thay đổi về thuế
• Quy định mới của Ngân hàng Nhà nước, khách hàng nên lưu ý khi mua nhà.
• Tuyển giáo viên dạy tiếng Nhật
• Hỏi về bảo hiểm và thuế
• Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
• Cần báo nghỉ việc trước bao nhiêu ngày.

Không ai trả lời nhỉ.

[bunhin94]

Ít người vào nên trả lời chậm đó.

Ngày trước khi tuyển kỹ sư người ta đều yêu cầu tiếng Nhật. Còn dạo gần đây thì lại không yêu cầu nữa. Lý do là do trước đây người ta tuyển kỹ sư qua làm việc kỹ thuật thật sự nên đòi hỏi cả tiếng Nhật lẫn trình độ kỹ thuật. Còn hiện nay phần nhiều kỹ sư qua làm việc tay chân (đứng máy trong dây chuyền sản xuất, hàn, dập v.v...).

Đơn hàng bạn nêu ra đâu phải không yêu cầu tiếng. Họ có nói rõ sau khi đậu họ dạy đấy chứ. Các đơn hàng yêu cầu tiếng hay không là do công ty bên Nhật họ yêu cầu hay không. Ví dụ công ty có sẵn người Việt giỏi tiếng thì họ không cần nữa. Hay công việc đơn giản không cần giải thích nhiều họ cũng không cần tiếng. Vì lẽ đó không thể kết luận bừa là "đơn không tiếng là đơn không đáng tin".

Nếu bạn không tin không yên tâm về vấn đề gì thì hôm phỏng vấn nên đặt câu hỏi. Sau khi đặt câu hỏi được trả lời rồi mà vẫn không cảm thấy yên tâm thì bỏ cuộc cũng chưa muộn.


Những đơn không đáng tin là những đơn đưa ra mức lương cao ngất và những lời hứa kiểu bảo đảm xin visa 100%,bảo đảm 1-2 tháng là có thể bay v.v... Ngoài ra nên tránh các công ty cho thuê lại lao động. Cụ thể là khi sang Nhật thì vào đầu quân cho công ty A nhưng rồi lại làm việc cho công ty B.C nào đó.

Về chi phí thì chắc chắn không có mức giá nào cả đâu. Đắt rẻ, cao thấp tùy vào túi tiền và suy nghĩ của bản thân từng người. Có thể với người này cảm thấy rẻ nhưng người kia lại cảm thấy đắt và ngược lại.

[bunhin94]

Vâng! Cảm ơn Anh Kamikaze nhiều. Anh đang ở bên Nhật phải không ạ? Anh có thể cho em chút kinh nghiệp khi phỏng vấn với người Nhật được không? A ở bên đó chắc hiểu tính cách người Nhật, Cảm ơn Anh.

[dailoi]

Phỏng vấn kiểu một lần qua rồi không bao giờ phải gặp lại kiểu như phỏng vấn xin visa ở Đại sứ quán thì cần suy nghĩ nội dung hay. Còn phỏng vấn để đi làm nếu đậu thì sẽ phải làm việc với người phỏng vấn mình suốt. Vì thế không có kinh nghiệm nào hơn là nói thật những suy nghĩ của bản thân. Tuyệt đối tránh học thuộc các bài phỏng vấn của người khác. Bởi lẽ học thuộc nếu bị bắt bẻ không trả lời được. Và giả sử không bị bắt bẻ lọt qua thì sau này qua làm việc nếu có vấn đề gì đó không ổn cũng sẽ bị nhắc lại nội dung mình đã trình bày khi phỏng vấn.
Cuối cùng là cần bình tĩnh, thả lỏng người không lo lắng. Trình bày ý của mình rõ ràng rành mạch. Tránh lan man dài dòng. Khi kết thúc phỏng vấn được hỏi" bạn có câu hỏi gì không? " tuyệt đối không nên trả lời kiểu "không có gì cả" "không biết hỏi gì cả". Thay vào đó hãy đặt cho công ty 1 -2 câu hỏi. Nội dung câu hỏi có thể là liên quan đến công việc của công ty, hay liên quan đến công việc cụ thể của bản thân(nếu được tuyển vào)...Thậm chí bí quá thì có thể hỏi luôn "Quý ông/ bà đánh giá thế nào về tôi thông qua cuộc phỏng vấn này ạ? Có thể chấm cho tôi mấy điểm?" v.v.. Nói chung là hãy tỏ cho công ty thấy bản thân mình có thể sũy nghĩ độc lập và phản ứng nhanh trước các tình huống thực tế.

[tinh yeu bien]

Em cảm ơn anh Kami nhiều. Chúc Anh mọi điều tốt đẹp.

[tinh yeu bien]

Anh Kamikaze ơi cho em hỏi chút. Em vừa phỏng vấn đỗ đơn hàng kỹ sư rồi. Theo như thông báo thì em sẽ làm việc tại cty Mizukoshi ở Mie. Lương theo như thông báo là 210.000 yên. Em muốn hỏi bình thường kỹ sư việt nam làm việc bên đó thì lương khoảng bao nhiêu Anh?

Chúc mừng a Hoàng Phong,
e cũng đang mong muốn được như ạ
Mong a chia sẻ thêm thông tin sau này sang Nhật nhé

Anh Kamikaze ơi cho em hỏi chút. Em vừa phỏng vấn đỗ đơn hàng kỹ sư rồi. Theo như thông báo thì em sẽ làm việc tại cty Mizukoshi ở Mie. Lương theo như thông báo là 210.000 yên. Em muốn hỏi bình thường kỹ sư việt nam làm việc bên đó thì lương khoảng bao nhiêu Anh?

Lương cũng muôn hình vạn trạng tùy vào năng lực của lao động và tính chất công việc.

Kỹ sư thật sự (làm việc kỹ thuật như thiết kế, điều khiển CNC, sử dụng Auto Cad...) thì luơng từ 180000 Yên / tháng trở lên.

Kỹ sư làm việc tay chân (đi theo dạng kỹ sư nhưng làm việc phổ thông vì không có kiến thức gì đặc biệt) thì lương thường tính theo mức lương giờ tối thiểu mà pháp luật quy định theo từng vùng ở Nhật. Ví dụ từ ngày 1 tháng 10 trở đi Osaka là 8８３ Yên/giờ (trước đó là 858 yên/ giờ). Hay Mie là 795 (trước đó là 771) Yên/ giờ.

Mức lương 210000 Yên là tương đối khá. Nhưng nên xem chi tiết có bị tiền nhà nhiều không v.v... Vì có nhiều trường hợp lương cao nhưng tiền nhà cao rút cuộc thu về cũng thấp.

[kakamod]

Bác xem xem cty vừa đỗ là haken hay cty sản xuất trực tiếp nhe. Haken thì mức 21 man là thấp, vì đãi ngộ không nhiêu. Seishain thì mức đó cũng được vì ngoài lương còn trợ cấp và hàng năm có thưởng khá hậu, ngoài ra làm thêm nữa cũng đc.

Hơn nữa đi haken nhiều nguy cơ rủi ro, ở bên nhật haken vốn ko đc ngay cả người Nhật ưa lắm vì với thói quen buôn người, họ thường chèn ép ng ta lặm.

Bản thân em cũng sang nhật theo haken, gần năm nay mà vẫn chưa giải quyết hết hậu quả.