Có thể nghỉ việc được không??

[ericdoan]

Xin chào các bạn trong diễn đàn.
Mình có visa working 1năm. đến tháng 11 năm nay sẽ hết hạn.
1.Nếu bây giờ em chuyển việc (làm trong công ty cũ được 6 tháng) thì khả năng gia hạn visa có bị ảnh hưởng gì không vậy các bạn?? Theo em nghĩ mình mới qua đây được có 6 tháng mà chuyển việc thì có khả năng sẽ khó?? Mong các bác trả lời giùm em nhé.
2.Nhân tiện cho em hỏi thêm một câu nữa. Em làm hatken.( Có nghĩa là người của công ty A làm việc cho công ty B). Nếu em nghỉ công ty A và chuyển sang làm trực tiếp cho công ty B thi có ảnh hưởng gì đến luật pháp không vậy?? Theo hợp đồng thì em ký có 6 tháng thôi. Có nghĩa là sau khi hết hợp đồng mình có quyền nghỉ mà không phải báo trước phải không các bác??

Mong các bác trả lời dùm em cái vụ này với. onegashimatsu.

View more random threads:

• Xin hỏi về các công ty tuyển lao động đi Nhật
• Có nên quyết định từ ban đầu?
• Tìm mua kệ hồ sơ giá rẻ chất lượng Q. 7 ở đâu ,tp.hồ chí minh
• Suy nghĩ về " Đơn xin việc bằng tiếng Nhật"
• Số lần gia hạn tối đa cho visa working (1 năm) diện Kỹ Sư?
• Địa điểm chuyên cung cấp kệ để hàng giá tốt tại bình dương
• Cách chọn máy nén khí công nghiệp
• Nhảy việc tại Nhật Bản: Lương có tăng không? Rủi ro là gì?
• Kệ sắt v lỗ hiện đang được nhiều người ưa chuộng bán chạy nhất
• Xuất khẩu hàng từ Nhật Bản về Việt Nam

[luavietcompany1]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

Xin chào các bạn trong diễn đàn.
Mình có visa working 1năm. đến tháng 11 năm nay sẽ hết hạn.

1. Nếu bây giờ em chuyển việc (làm trong công ty cũ được 6 tháng) thì khả năng gia hạn visa có bị ảnh hưởng gì không vậy các bạn?? Theo em nghĩ mình mới qua đây được có 6 tháng mà chuyển việc thì có khả năng sẽ khó?? Mong các bác trả lời giùm em nhé.

2Nhân tiện cho em hỏi thêm một câu nữa. Em làm hatken.( Có nghĩa là người của công ty A làm việc cho công ty B). Nếu em nghỉ công ty A và chuyển sang làm trực tiếp cho công ty B thi có ảnh hưởng gì đến luật pháp không vậy?? Theo hợp đồng thì em ký có 6 tháng thôi. Có nghĩa là sau khi hết hợp đồng mình có quyền nghỉ mà không phải báo trước phải không các bác?? Mong các bác trả lời dùm em cái vụ này với. onegashimatsu.

1. Tùy nội dung và tình hình của công ty và công việc mới mà sẽ khó hay dễ. Sau khi qua và chuyển việc liền cũng không có vấn đề gì (quyền tự do lưa chọn việc làm được bảo đảm trong hiến pháp của Nhật).

2. Xem lại hợp đồng ràng buộc giữa công ty A và em. Chắc là có khoản ràng buộc không cho làm trực tiếp với công ty B. Trường hợp này lsẽ là vi phạm hợp đồng.

[khuyetdanh37]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

1. Tùy nội dung và tình hình của công ty và công việc mới mà sẽ khó hay dễ. Sau khi qua và chuyển việc liền cũng không có vấn đề gì (quyền tự do lưa chọn việc làm được bảo đảm trong hiến pháp của Nhật).

2. Xem lại hợp đồng ràng buộc giữa công ty A và em. Chắc là có khoản ràng buộc không cho làm trực tiếp với công ty B. Trường hợp này lsẽ là vi phạm hợp đồng.

Cám ơn bác nhiều.
1.Em không hiểu ý của bác. Hiện giờ em đang làm ở công ty B bình thường, chỉ có điểu là lãnh lương thì ở công ty A mà thôi.
2..Em đang nghĩ đếnn chuyện xin dấu tái nhập quốc đê quay lại làm cho công ty B. Nhưng mà theo em nghĩ giữa công ty A và công ty B chắc sẽ có điểu khoản rằng không nhận người của nhau thì p hải làm sao hả anh???

[simnamsinh]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

1. Àh thí ra ý là chuyển và làm với công ty B hiện tại hả?Mình lại tưởng tìm công ty mới. Vâỵ thì xin visa không có vấn đề gì đâu.

2.Chắc giữa A và B có điều khoản không được ký trực tiếp rồi. Nếu mà kết thúc hợp đồng với A và A biết cách thì sẽ hủy visa của em một cách rất đơn giản đấy.

[simnamsinh]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

2.Chắc giữa A và B có điều khoản không được ký trực tiếp rồi. Nếu mà kết thúc hợp đồng với A và A biết cách thì sẽ hủy visa của em một cách rất đơn giản đấy.

Cái này là cái mà em lo nhất nè anh kamikaze. Thế có nghĩa rằng em không có cơ hội chuyển vào làm trực tiếp cho công ty B hay sao hả anh?? Nhưng nếu mà em làm hết hợp đồng với công ty A và quay về nước ( thực hiện đúng luật) rồi quay qua lại làm cho công ty B thì có sao không?? ( trước khi về nước em sẽ lên nuykan khai báo chuyển việc và xin dấu tái nhập quốc). Vậy có êm thấm không hả bác??

[zzhoamyzz]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

Trường hợp visa của em còn thì chắc là ok. Nhưng cũng nên chú ý xem nội dung công việc của B bây giờ có phù hợp với visa hay không? Nhiều không ty haken làm giấy tờ sai lệch chút xíu để lách luật đấy.

[inoxsangtrong]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

Cám ơn bác kamikaze rất nhiều. Vậy là tương lai lại rộng mở trước mắt em rùi.
Nhưng vẫn còn lăn tăn bác ạ. Bác trị dứt điểm dùm em có được không.
Vấn đế em nghỉ và làm trực tiếp cho công ty B là hợp pháp. Nhưng theo em nghĩ nếu mà luật hatken không quy định ràng buộc thì có lẽ mọi người sẽ chuyển qua làm trực tiếp hết mất bác nhì? Còn chuyện công ty B và A có ký hợp đồng không nhận người của nhau hay không thì thú thực là em không biết đựoc. chỉ đoán thôi. Nhưng nếu trong trường hợp công ty B làm sai luật thì có ảnh hưởng gì đến em không thế bác? Nhỡ đâu tụi nó kiện nhau em bị tống cổ về nước thì chết.
Em nghe theo bạn bè nói thì luật hatken phải làm 2 năm trở lên mới đựoc chuyển qua làm trực tiếp?? Theo bác nghĩ thế nào??

[inoxsangtrong]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

Cám ơn bác kamikaze rất nhiều. Vậy là tương lai lại rộng mở trước mắt em rùi.
Nhưng vẫn còn lăn tăn bác ạ. Bác trị dứt điểm dùm em có được không.
Vấn đế em nghỉ và làm trực tiếp cho công ty B là hợp pháp. Nhưng theo em nghĩ nếu mà luật hatken không quy định ràng buộc thì có lẽ mọi người sẽ chuyển qua làm trực tiếp hết mất bác nhì? Còn chuyện công ty B và A có ký hợp đồng không nhận người của nhau hay không thì thú thực là em không biết đựoc. chỉ đoán thôi. Nhưng nếu trong trường hợp công ty B làm sai luật thì có ảnh hưởng gì đến em không thế bác? Nhỡ đâu tụi nó kiện nhau em bị tống cổ về nước thì chết.
Em nghe theo bạn bè nói thì luật hatken phải làm 2 năm trở lên mới đựoc chuyển qua làm trực tiếp?? Theo bác nghĩ thế nào??

-Chắc chắn là giữa A và B có hợp đồng rõ ràng. Mình đã đọc vài cái hợp đồng thế này (Và bản thân mình cũng đã từng tham gia vào công việc của công ty Haken (tức là A)) rồi. Do đó chắc chắn có ràng buộc.

-Không hẳn là sau 2 năm sẽ có thể nhảy đâu. Thực tế thì thì như thế này: ở Nhật có cái gọi là 紹介予定派遣（Haken nhưng dự định là sau đó sẽ giới thiệu cho làm(ký) trực tiếp luôn）. Trường hợp này B phải trả cho A một khoản chi phí nữa. Thời gian khi nào thì do A và B quyết định trong hợp đồng.

Giờ nếu muốn hợp pháp thì thử kêu B yêu cầu A cho làm trực tiếp luôn và trả cho A 1 khoản tiền chẳng hạn.

Còn 1 cách hơi mạo hiểm là cứ xin nghỉ việc về nước và trước khi về thì xin giấy tái nhâp cảnh sau đó im lặng quay lại làm cho B(nhưng coi chừng bị A hủy visa!)

[zingme4x]

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

-Chắc chắn là giữa A và B có hợp đồng rõ ràng. Mình đã đọc vài cái hợp đồng thế này (Và bản thân mình cũng đã từng tham gia vào công việc của công ty Haken (tức là A)) rồi. Do đó chắc chắn có ràng buộc.

-Không hẳn là sau 2 năm sẽ có thể nhảy đâu. Thực tế thì thì như thế này: ở Nhật có cái gọi là 紹介予定派遣（Haken nhưng dự định là sau đó sẽ giới thiệu cho làm(ký) trực tiếp luôn）. Trường hợp này B phải trả cho A một khoản chi phí nữa. Thời gian khi nào thì do A và B quyết định trong hợp đồng.

Giờ nếu muốn hợp pháp thì thử kêu B yêu cầu A cho làm trực tiếp luôn và trả cho A 1 khoản tiền chẳng hạn.

Còn 1 cách hơi mạo hiểm là cứ xin nghỉ việc về nước và trước khi về thì xin giấy tái nhâp cảnh sau đó im lặng quay lại làm cho B(nhưng coi chừng bị A hủy visa!)

Bác nói thế em lại càng lăn tăn hơn bác àh.
1 Cái cách mà bác nói là tuyệt vời. Nhưng vấn đề là công ty A sẽ đòi 1 khoản tiền ... mà giá ở trên trời. Công ty B sẽ không chấp nhận chuyện đó.
2 Cách mà bác nói mạo hiểm đấy bác giải thích rõ cho em có được không?Em vẫn còn visa mà, và lại em lên nuykan chuyển công việc đàng hoàng, đúng luật. Thế nào là huỷ visa hả bác?? Sang công ty mới thì công ty này sẽ lo cho em hết cơ mà.

Ðề: Có thể nghỉ việc được không??

Bác nói thế em lại càng lăn tăn hơn bác àh.
1 Cái cách mà bác nói là tuyệt vời. Nhưng vấn đề là công ty A sẽ đòi 1 khoản tiền ... mà giá ở trên trời. Công ty B sẽ không chấp nhận chuyện đó.
2 Cách mà bác nói mạo hiểm đấy bác giải thích rõ cho em có được không?Em vẫn còn visa mà, và lại em lên nuykan chuyển công việc đàng hoàng, đúng luật. Thế nào là huỷ visa hả bác?? Sang công ty mới thì công ty này sẽ lo cho em hết cơ mà.

1. Tất nhiên là họ sẽ đòi tiền cao trên trời rồi. Cần người thì phải chấp nhận còn không thì thôi.

2. Nghỉ việc hai bên ok thì không sao nhưng nếu mà bênA không bằng lòng họ có thể báo cục quản lý xnc là họ không bảo lãnh cho em nữa vì em tự tiện bỏ công ty v.v... thì coi như là sẽ bị hủy visa sau 1 thời gian(1-2 tháng gì đó không rõ lắm).

À thế thì giờ cứ xin nghỉ A đi. Chờ 1-2 tháng sau nhảy vào B luôn và khỏi phải về VN. Về vn làm gì chứ?