-
14-07-2008, 07:53 PM #1azurel560 Guest
Khi 1 cty mới của Nhật đến VN làm ăn thì thường trả lương nhân viên thông qua thăm dò tư vấn từ các cty Nhật sang trước hoặc thông qua các cty Zinzai haiken. Thường thì họ rất cứng nhắc trong vấn đề này mà ko quan tâm lắm đến biến động vật giá hoặc năng lực của nhân viên khi cty bắt đầu hoạt động.
Khi đàm phán lương nên hết sức lưu ý đến vấn đề NET hoặc ko NET, và bảo hiểm. Và thường trong HĐ thường có thêm câu sẽ tăng lương tương xứng với năng lực chứ ko phải như khi họ thỏa thuận 6 tháng sẽ tăng lương 1 lần.
Trong thời gian đầu khi cần nhân viên có kinh nghiệm + năng lực để dễ hoạt động thường họ sẽ đồng ý với điều kiện lương+ phúc lợi mà người lao động đưa ra, nhưng đồng thời sau 1 thời gian ngắn họ sẽ tuyển người mới với mức lương thấp hơn + dễ bảo hơn và khi thấy người mới đã quen việc họ sẽ tìm cách đẩy người cũ đi mà ko quan tâm đến cống hiến của người đó.
Các bạn mới ra trường chưa tiếp xúc với người Nhật nhưng muốn làm ở cty Nhật nên lưu ý điểm này. Vài ý kiến mong là sẽ có ích!!!View more random threads:
- bạn nên tìm mua kệ sắt v lỗ để hàng giá tốt-trung thành
- Tại sao công ty Nhật hay "soi" nhân viên người nước ngoài
- Một vài thủ tục, lưu ý khi làm việc tại Nhật/công ty Nhật
- Vấn đề tiếp Nhận y tá người nước ngoài của Nhật
- Những vấn đề lao động Việt Nam hay than phiền khi đến Nhật
- Giới Thiệu Vài Mẫu Kệ Sắt Đa Năng Mà Trung Thành Sản Xuất
- Văn phòng tư vấn outsourcing
- định hướng xuất khẩu hàng thủ công mỹ nghệ sang Nhật
- Nói về văn hóa làm việc của người Nhật Bản
- Xin hỏi về các công ty tuyển lao động đi Nhật
-
14-07-2008, 09:51 PM #2hatdieu999 Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Gửi bởi Qball
Hõ sẽ giữ lại những người thực sự hợp và có ý tưởng cống hiến cho công ty lâu dài và sa thải dần những kẻ chống đối hay nói cách khác là chỉ biết kể công. Cái này đứng về phía người lao động thì có vẻ hơi độc ác. Nhưng đứng về người chủ thuê mướn thì cũng lý giải được phần nào.
-
15-07-2008, 11:22 AM #3hatdieu999 Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Hôm trước mình cũng đi phỏng vấn ở 1 cty Nhật làm về lập trình web (PHP) và đã ko thống Nhất được mức lương. Đúng như bạn Qball nói thì họ rất cứng nhắc, giờ giấc lại khó khăn hơn cty Mỹ.
@Kami: họ sa thải bằng cách nào vậy? Luật lao động bảo vệ quyền lợi của người lao động nên có qui định là muốn sa thải nhân viên phải có lý do chính đáng mà.
-
15-07-2008, 12:00 PM #4chooseahosting Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Thiếu gì cách chứ? Họ cho bạn 1 cái dự án thật khó và săm soi bạn vài lần. Sau đó sẽ được phán 1 câu là không đủ năng lực nên hạ lương chẳng hạn. Thích ở lại thì ở thích đi thì mời đi chỗ khác. Thế là xong mà!
-
15-07-2008, 03:51 PM #5phuongthuy Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Gửi bởi YukiSakura
Nhưng bạn sẽ ko ngờ đâu vì trước mặt bạn họ luôn nói tốt, nói với mọi người rằng bạn ngoan, tử tế v.v...
P/S : Hiện nay trong ngành IT các cty Nhật trả lương bèo nhất nhưng lại bóc lột nhất, bạn mình nhiều người IT đã có kinh nghiệm về khoản này, Kami có thể kiểm chứng với những ai trong nghề IT có "cơ may" làm việc cho cty Nhật. Thân!!
-
15-07-2008, 04:10 PM #6linhdieu Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Gửi bởi kamikaze
Trong các cty Nhật thường bao giờ cũng có nhân viên người Việt giống như "ko hiểu tiếng Việt" nhưng lại "hiểu" người Nhật rất giỏi, mình nói vậy chắc bạn Kamikaze cũng hiểu mà, người Nhật sử dụng những "công cụ" này rất giỏi và những công cụ này sẽ dc thay thế lập tứckhi họ có 1 "công cụ thay thế" bản đẹp hơn! Thân!
-
15-07-2008, 04:13 PM #7linhdieu Guest
Qball-Liên quan cty Nhật
Gửi bởi kamikaze
Trong các cty Nhật thường bao giờ cũng có nhân viên người Việt giống như "ko hiểu tiếng Việt" nhưng lại "hiểu" người Nhật rất giỏi, mình nói vậy chắc bạn Kamikaze cũng hiểu mà, người Nhật sử dụng những "công cụ" này rất giỏi và những công cụ này sẽ dc thay thế lập tứckhi họ có 1 "công cụ thay thế" bản đẹp hơn! Thân!
-
15-07-2008, 04:15 PM #8kimngoc0526 Guest
Liên quan cty Nhật [1]
Gửi bởi YukiSakura
Họ sẽ dí bạn vào vị trí trái chuyên môn, nếu bạn vẫn thích nghi dc thì họ sẽ dở đủ chiêu như canh giờ, canh chuyện đi đứng của bạn, ép bạn làm đủ thứ chuyện ko tên, viết báo cáo nộp thì bảo sai phải sữa đi sữa lại nhiều lần...đến khi nào bạn ko thể chịu nổi phải xin nghỉ.
Nhưng bạn sẽ ko ngờ đâu vì trước mặt bạn họ luôn nói tốt, nói với mọi người rằng bạn ngoan, tử tế v.v...
P/S : Hiện nay trong ngành IT các cty Nhật trả lương bèo nhất nhưng lại bóc lột nhất, bạn mình nhiều người IT đã có kinh nghiệm về khoản này, Kami có thể kiểm chứng với những ai trong nghề IT có "cơ may" làm việc cho cty Nhật. Thân!!
-
15-07-2008, 04:19 PM #9hopy Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Gửi bởi Qball
Gửi bởi Qball
-
15-07-2008, 04:27 PM #10hienvanbui Guest
Ðề: Liên quan lương và hành vi của cty Nhật ở VN
Nguyên văn bởi Qball
Hiện nay trong ngành IT các cty Nhật trả lương bèo nhất nhưng lại bóc lột nhất
-Trả lương thấp lúc đầu
-Loại bỏ những kẻ không gắn bó với công ty lâu dài
-Tăng lương từ từ
-Cố giữ lại những người có năng lực thực sự.
Người Việt dường như quen với quan điểm của Âu Mỹ là chú trọng đến kết quả công việc, năng lực và nếu cần sẵn sàng nhảy chỗ khác. Cộng thêm 1 chút tự ái nữa (thật ra những người vừa ra trường có giỏi bao nhiêu nữa thì trong mắt các sếp Nhật vẫn là 1 kẻ học việc<<== lương sẽ thấp).
Điều này tạo nên quan niệm /cảm giác là công ty Nhật bóc lột. Trả lương bèo v.v...
Các Chủ đề tương tự
-
Dịch bài : Liên quan đến GDP giữa Nhật và Trung Quốc
Bởi vannghi trong diễn đàn DỊCH THUẬTTrả lời: 4Bài viết cuối: 17-02-2011, 11:33 AM -
Liên quan đến trợ cấp trẻ em tại Nhật
Bởi phamthidieuhang90 trong diễn đàn VIỆC LÀM - LÀM VIỆC VỚI NGƯỜI NHẬTTrả lời: 17Bài viết cuối: 17-11-2010, 12:56 PM -
Dịch bài liên quan đến việc nhận con nuôi
Bởi aocuoicaroll trong diễn đàn DỊCH THUẬTTrả lời: 1Bài viết cuối: 06-11-2010, 01:18 AM -
Dịch bài về 1 lá thứ cách đây 112 năm liên quan đến quan hệ Nhật-Mỹ
Bởi bonnuocsonha01 trong diễn đàn DỊCH THUẬTTrả lời: 0Bài viết cuối: 14-10-2010, 11:33 AM -
Dịch bài liên quan đến quan niệm về kết hôn của phụ nữ Nhật
Bởi msdungvinamax trong diễn đàn DỊCH THUẬTTrả lời: 2Bài viết cuối: 04-10-2010, 07:09 PM
Đại lý thiết bị tự động hóa chuyên cung cấp Mô đun giám sát Mayr Roba tại Việt Nam. Mayr Roba là nhà sản xuất hàng đầu về mô đun, phanh an toàn, khớp nối an toàn và khớp nối trục. Danh mục sản...
Mô đun giám sát Mayr Roba Việt Nam